Format Kitap
Barkod 9786051960975
Yayın Tarihi 2018-01-08
Yayın Dili Türkçe
Baskı Sayısı 1.Baskı
Sayfa Sayısı 280
Kapak Karton
Kağıt 2.Hamur
Boyut 135 X 210

Emeği Geçenler :
Yazar   : Bilal Çankır
Yazar   : Serdar Yener

İnsan organizasyonların sürdürülebilir büyüme ve rekabet üstünlüğü sağlama gayesinde taklit edilemez ve en kıymetli kaynağıdır. Örgütsel davranış insanı sadece işi esnasında çalışan sıfatıyla gösterdiği davranışlarıyla değil, işe girmeden önce alıp istihdam edildikten sonra da iş-aile uyumu, hayat kalitesi gibi hayatının her alanında ve çok boyutlu bir şekilde araştırmakta ve insan konulu sorunlara çözüm yollarını da göstermektedir.

Organizasyonların çalışanı birey olarak görme çabaları hedeflerine ulaşırken en etkin aracı olabilir. Bu süreçte hem organizasyon hem de çalışan açısından memnuniyet oluşturma çabasında olan pozitif örgütsel davranış faydalı alternatifler sunabilir. Bu beklentilerle yazılmış olan bu kitapta Türkçe alanyazına yeni geçmiş hatta henüz kaleme alınmayan ya da alanyazında yeteri kadar irdelenmemiş pozitif örgütsel davranış ile ilgili aşağıda sıralanan kavramlar irdelenmiştir:

Psikolojik Sözleşme
Örgütsel Adalet
Örgütsel Güven
Çalışmaya Tutkunluk
Ses Çıkarma Davranışı
Lider-Üye Etkileşimi
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
İş Aile Zenginleşmesi
İşin Anlamlılığı
Örgütsel Kimlik
Örgütsel Özdeşleşme
Psikolojik İyi Oluş
Psikolojik Rahatlık
Yaşam Kalite Algısı


devamını oku..
% 15
indirim
23.80
Liste Fiyatı : 28.00
Kazancınız : 4.20
Miktar :  
Adet

Temin Süresi : 3 Gün
Favorilere Ekle
Ürün Satışta. %15 indirim